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生育險到底該怎樣使用

來源: 未知    添加時間:2016-12-02   點擊量:    分享:

    每個寶媽都會接觸到生育險,那么問題來了↓↓↓

        生育險到底該怎么使用?

        怎樣才能最大限度保障自己的利益?

        現在生育獎勵假增加了,生育津貼是否會有變化……

        小編今天為你全面解讀生育保險的相關政策福利,火速轉給身邊的女同胞們周知吧,尤其要轉給準媽媽們哦......

 

 

生寶寶前你要知道這些

        1、生育保險就醫確認手續需及時辦理

        2016年2月1日起,江門市參加生育保險的準媽媽只要繳費滿1年并在選定的生育保險定點醫療機構相關業務窗口辦理相應的就醫確認手續,生育醫療費用(包括產前檢查、生育住院和實施計劃生育手術醫療費用)即可在相應的定點醫療機構實時結算。如果不辦理就醫確認,不但會影響即時享受生育保險待遇,還會影響報銷額度。

 

        2、如何辦理就醫確認手續?

        目前,江門市生育保險定點醫療機構共有29家,已覆蓋四市三區。在江門市繳納生育保險費累計滿1年并且上月按時足額繳費的準媽媽們,可以在懷孕滿12周后選擇江門市任一間生育保險定點醫療機構,并攜帶“一表四證”,到定點醫療機構相關業務窗口辦理進行就醫確認手續。而領取失業金期間的失業人員、退休人員還需分別提供失業登記證明、退休證明

       注意!一表四證包括:

       ①《江門市職工生育保險就醫確認申請表》(可在定點醫療機構相關業務窗口領取)

       ②醫院診斷妊娠證明

       ③社會保障卡等參保憑證

       ④享受待遇人員的身份證明

       ⑤符合計劃生育規定的證明

 

       有參保人提出,“符合計劃生育規定的證明”是不是就是“準生證”呢?

       江門市社保局相關負責人介紹,“準生證(或稱計劃生育服務證)”只是符合計劃生育規定的證明中的一種,廣東省戶籍的生育參保人除了可以提供“準生證”之外,還可以提供其他計劃生育證明(如生育登記證明、居委或社區計劃生育證明、計劃生育審核表等)材料。因此,只要是符合計劃生育規定的證明都可以辦理到就醫確認手續。

 

 

        3、生育津貼如何計算?

        根據省政府《廣東省職工生育保險規定》的規定,職工應當享受的生育津貼,是按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

        職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的,用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。

 

 

        不少準媽媽提出疑問,休產假天數是不是就等于享受生育津貼的假期天數呢?尤其最近廣東省延長了生育獎勵假,是不是生育津貼計發天數也增加了?

        江門市社保局相關負責人回應,生育津貼計發天數暫時沒有調整。根據《廣東省職工生育保險規定》的規定,“職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間,由用人單位按照規定發放工資,職工不享受生育津貼”。因此,新增的50天“獎勵假”,以及原有的30天“獎勵假”,即由省計生條例所規定的一共80天的“獎勵假”,職工是不享受生育津貼的,但用人單位需按有關規定支付產假工資。

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